Главная Поиск Обратная связь Карта сайта Версия для печати
Доска объявлений Инфопресс
Авторизация
Логин:
Пароль:
Забыли свой пароль?
Поиск по сайту



Премия: где-то будет, где-то нет

Премия: где-то будет, где-то нет

Как и год назад, в муниципалитетах Йыхви и Кохтла-Ярве решили выплатить рождественскую премию, а в Силламяэ от этого воздержались.

В Кохтла-Ярве в городском управлении и в муниципальных учреждениях - садиках, домах культуры, библиотеках и т.п. - в этот раз получат премию в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада, сказал «Инфопрессу» в среду мэр города Евгений Соловьев. В том числе премируются и члены управы, то есть мэр с заместителями. Премия выплачивается за счет экономии фонда заработной платы в течение года.
Мэр подчеркнул, что не стоит завидовать городскому управлению и вообще муниципальным работникам города Кохтла-Ярве, поскольку они трудятся по сокращенному рабочему времени и заработная плата у них - кроме первых лиц власти - ниже средней по региону.
В Йыхви волостное управление на этой неделе решило премировать всех чиновников и руководителей подведомственных управе учреждений одинаковой суммой - по 300 евро. Вопрос премирования рядовых работников муниципальной сферы будут решать уже руководители, сообразуясь с бюджетом своего учреждения. Старейшина волости и его заместители под премирование не подпадают, этот вопрос относится к компетенции волостного собрания, но там его в повестке дня (по крайней мере, в среду) не было.
Источники для премии - остаток фонда заработной платы, образовавшийся из-за болезней людей и незаполненности некоторых вакансий, пояснил глава Йыхви Тауно Выхмар. На вопрос - не был ли фонд зарплаты изначально увеличен так, чтобы в результате получить экономию, - Выхмар ответил, что к таким хитростям не прибегали.
- Никому и нигде, - так ответила на вопрос о рождественских премиях вице-мэр Силламяэ по финансовым вопросам Татьяна Иванова. - Ни горсобранию, ни горуправе, ни муниципальным учреждениям. Во-первых, мы не закладывали свободных денег в фонды заработной платы. У нас уже три года зарплата не повышалась. А экономия от больничных, если она где-то есть, пойдет переходящим остатком в бюджет 2012 года.
В Ида-Вируском уездном управлении премии тоже не будет. Уездный старейшина Рихо Брейвель пояснил, что бюджет для этого слишком скромен и так же было в прошлом и позапрошлом годах.

Алексей СТАРКОВ
Инфопресс №50

Возврат к списку